ÜBER DIE STELLE:
Bei USP sind wir überzeugt, dass eine gute Grundlage die halbe Miete ist. Deshalb suchen wir zukünftige Projektmanager.
Im ersten Jahr lernen Sie, wie wir Forschung durchführen, arbeiten mit der Software, beaufsichtigen die Feldarbeit und analysieren die Ergebnisse. Außerdem werden Sie die ersten Schritte im Kundenkontakt machen und Forschungsergebnisse in Beratung umsetzen. Unser Ziel ist es, Sie innerhalb eines Jahres auf die Position des Projektmanagers vorzubereiten. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Forschungsprozess verantwortlich. Sie übersetzen die Wünsche des Kunden in Fragebögen, beaufsichtigen die Feldarbeit und Analyse, erstellen den Bericht und präsentieren die gewonnenen Erkenntnisse dem Kunden.
Sie bringen durch Ihr Wissen über den Markt und die Forschung einen Mehrwert für Wohnungsbaugesellschaften, sodass Sie klare Einblicke und zielgerichtete Beratung liefern können. Wir suchen jemanden, der kurzfristig den Schritt zum Junior Projektmanager machen möchte.
WAS SUCHEN WIR?
- HBO/WO Arbeits- und Denkweise
- 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Enthusiastische, offene und positiv kritische Einstellung
- Erfahrung in der Durchführung von Forschungen und/oder mit Akteuren im Wohnungsmarkt ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der niederländischen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich, auf einem hohen Niveau sowie gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
WAS BEKOMMEN SIE?
- Ab €2.699 brutto pro Monat (je nach Wissen und Erfahrung)
- Vorzugsweise eine Vollzeitstelle
- 25 Urlaubstage
- Persönlicher Entwicklungsplan, der an einen Schulungsplan gekoppelt ist
- Möglichkeit eines unbefristeten Vertrags in naher Zukunft
- Gemeinsame Mittagessen, wöchentliche Drinks, jährliches Wochenende
- Möglichkeit, schnell zum Projektmanager mit eigener Kundschaft und Marktspezialisierung aufzusteigen
- Gut erreichbare Lage, sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad als auch mit dem Auto
- Eine informelle Arbeitsumgebung, in der Sie mit enthusiastischen, professionellen und ambitionierten Kollegen zusammenarbeiten
Jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Entwicklungsplan. In diesem Dokument legt USP dar, welche Wachstumsambitionen bestehen, welcher Zeitrahmen involviert ist, welche Schulungen absolviert werden können und welche Entwicklungsschritte nötig sind. Zweimal im Jahr findet eine Evaluation und Reflexion über Ihre Entwicklung statt, aber in der Zwischenzeit gibt es auch viel Unterstützung von den Teamleitern und Geschäftsbereichsleitern, um sicherzustellen, dass Ihre Wachstumspläne erreicht werden.
ÜBER USP
USP bietet Einblicke, um Entscheidungen zu treffen, und durch unsere Spezialisierung sind wir ein Gesprächspartner und Berater für unsere Kunden. USP ist eine dynamische Organisation, in der die Qualität für den Kunden an erster Stelle steht. Die Unternehmenskultur ist informell, aber professionell und ergebnisorientiert. Neben einem hohen Maß an Engagement steht der Spaß bei uns ebenfalls hoch im Kurs.
INFORMATIONEN & BEWERBUNG
Schauen Sie sich die Geschichten und Updates unserer Mitarbeiter auf der LinkedIn-Seite „Working @ USP Marketing Consultancy“ an. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung, indem Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken, das Formular ausfüllen und Ihren Lebenslauf hochladen, um den Vorgang abzuschließen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere HR Business Partnerin, Petra Maros, unter [email protected]. Verpassen Sie nicht diese unglaubliche Gelegenheit!